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    吉林大学文学院、新闻与传播学院2021年专业教师招聘通知

    发布日期:2021-02-04 14:22 文学论文

    根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》、《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》、《关于下达2021年人员补充计划的通知》的要求,结合学院工作需要,吉林大学文学院和新闻与传播学院拟于2021年公开招聘3名教师,现将有关事项公告如下:

    1.遵守中华人民共和国的法律法规,坚定政治立场,坚持党的基本路线、方针、政策,遵守法律法规,热爱本职工作,忠于职守。具有良好的职业道德和履职能力。

    3.申请人应具有博士学位,并取得相关专业博士学位。应届毕业生应于2021年9月30日前毕业并取得相应学位。

    4.文学艺术、比较文学与世界文学、汉语言文字学、语言学与应用语言学、中国史、世界史、新闻传播学、戏剧影视等专业背景。

    5.具有较强的教学能力,包括良好的语言表达能力、综合写作能力和英语水平。原则上,至少有一门课程可以用外语教授。出版高质量的学术著作具有良好的科研基础和发展潜力,能够胜任文理学院和新闻与传播学院的教学和科研工作。科研成果要符合文理学院教学科研和重副教授的基本要求。

    1.简历:包括基本信息、学习和工作经历、获奖情况、参与教学和科研情况。

    3.相关证明:包括身份证、毕业证(学位证)、成绩单、PDF扫描件或获奖证书复印件(提交材料原件的查验时间另行通知,复印件不退我)。

    符合上述报名资格和条件的申请人,请于2021年5月30日前向学院提交申请材料,或将申请材料的PDF版本发送至指定的电子邮件地址。邮件和简历将被命名为“拟报考科目名称”,具体考核事宜将在资格考试结束后另行通知。

    正规教师按岗位招聘,学校与受聘教师签订聘用合同,聘期为两个聘期,每个聘期为3年。第一个聘期合格及以上的,学校可以继续聘用;两个聘用期结束后,考核结果优秀,学校与之签订了长期聘用合同。

    在教师定期评选中,论文质量、数量符合学院相应类型教师评聘副教授标准,但作为负责人承担的科研项目不符合相应标准的考生,必须采用函授评审的方式进行同行评审。被评估结果认为特别优秀,有发展潜力的可以聘请做讲师。上述考生的第一个聘期应符合相应类型用人单位教师对副教授的评审和聘任标准,方可确定为合格及以上,学校将继续聘用。

    1.根据《事业单位人事管理回避规定》、《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等的要求。严格执行回避制度。

    2.申请人必须如实填写和提供相关材料。如发现填写内容不真实、提供虚假材料等违法违规行为,一经查实,将终止其申请程序或终止聘用。被录用人员在规定的报名日期前未取得相应学历的,不能录用。

    3.在招聘过程中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为,一经查实,学校将追究具体责任人的责任,取消受聘人资格。

    1.申请人应严格执行长春市政府的防疫规定。在参加试讲和面试阶段,申请人必须出示吉林省卫生代码“幸运码”(绿色代码)、通信旅行卡(绿色代码)(境外、中高危地区和长春疫情控制区内无旅行记录

    (四)7日内与境外人员、重点疫区人员、国内医学观察员有过接触,且未发现核酸检测结果阴性的人员;

    (7)新冠肺炎肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、与确诊病例密切接触者、或发热患者治愈时间不足14天且不能排除感染可能性的申请人不得参加本次检查。凡筛查在检查前14天内发现境外或非低危区有活动痕迹的,应按长春市政府和学校有关疫情防控规定处理。

    4.申请人应自觉执行上述规定,如实报告身体状况和旅行情况。如有隐瞒或造成严重后果的,申请人应承担相应责任。


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