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    管理学学术论文

    发布日期:2021-02-10 09:53 管理学论文

    管理论文是中国社会科学引文索引源文献的主要组成部分。与国家自然科学基金和国家自然科学基金产生的论文相比,国家自然科学基金产生的论文在各省之间存在较大差异。学位论文的开发利用有助于减少科研重复,实现资源共享。下面是边肖推荐的管理学论文范文,供大家参考。

    本文通过对管理理论和实践发展环境的分析,探讨了管理理论和实践的发展变化,它们将朝着以知识管理和人本管理为主要内容的多元化发展;管理结构和管理方法发生重大变化;管理理论的研究对象和管理实践的主体也将发生巨大变化,管理理论和管理实践的影响将更加多样化。

    信息技术日新月异,伴随着经济全球化和信息化的趋势。以信息技术为基础,以知识为主要驱动因素,以网络为基本工具的网络经济正在改变全球经济的发展。网络经济的全球化特征正在改变全球经济和贸易的方式,也影响着相关组织的各种管理理论和实践的发展。不断变化的环境给管理理论和实践的发展带来了巨大的影响。本文试图从以下几个方面探讨管理理论与实践的发展变化。

    长期以来,管理理论的大部分内容是针对企业的,在管理实践中更多地关注企业。两者的主题大多集中在企业内部和外部资源的利用和开发上。然而,随着人类社会的进步,科学技术的不断发展,特别是现代信息技术的快速发展,世界各国的经济增长越来越依赖于知识、技能、人力资本和信息等无形资产的产生和应用,这使得每个国家都把发展教育、加快科技进步、加强无形资产管理和保护知识产权放在发展国民经济的重要位置。管理理论和实践从当时企业的管理和实践扩展到任何其他组织和单位的发展,从重视企业资源的硬件资源到重视企业的软件资源,从有效利用事物到以人为本,从围绕组织本身的自主发展到组织与社会、环境等外部条件的和谐发展。

    与此同时,随着经济的发展,组织之间的竞争越来越激烈。赢得竞争的关键不再仅仅依赖于每个组织的先进设备和厂房等有形硬件资产,而是更加依赖于商誉和知识产权等无形资产。无形资产管理作为现代管理理论的重要内容之一,自然受到重视。与之相适应,围绕无形资产管理的创新已成为现代组织管理创新的必然趋势。尤其是知识管理将成为一大主流,知识管理涉及很多相关的研究领域;但是,它不仅仅是一种管理理论,它涉及到技术、管理、哲学等诸多方面。在未来,知识管理的主题将变得越来越重要。同时,在管理实践中,组织将努力建立有效的、循环的知识管理体系。在一些企业中,企业甚至有知识主管等类似的职位。

    无论是在管理理论的发展过程中,还是在管理实践的发展过程中,组织文化建设一直是一个讨论的话题。在过去,组织文化,如企业文化建设,在2世纪以前大多围绕本土化展开。在网络经济的新时代,由于时空限制的打破,“欧美的法国”和东亚的“理性”的企业文化边界将不再那么鲜明。用th

    网络技术的飞速发展正以前所未有的速度和力量将我们带入网络经济的新时代。这种网络经济推动了现代管理结构向柔性方向发展,这种趋势的发展正在影响和改变主流的组织结构——。传统经济环境下“直线制”和“金字塔”的组织结构。在现代组织结构形成新的柔性趋势后,世界上许多先进组织,特别是企业管理者,开始研究虚拟与现实相结合的领导控制系统、功能整合的柔性机制和动态调整与响应的管理思想,以确保现代企业组织结构不断呈现动态和柔性的特征。就建立现代企业组织结构而言,要建立一流的领导控制体系,实现虚拟组织结构与现实组织结构的结合,需要建立一个由类似总经理职位直接授权的调控机构,协调企业内部中层管理部门与上下层管理人员之间的关系,使组织结构能够形成网络,同时经济灵活,保证了组织结构的灵活性和弹性。创造灵活的机制,实施组织结构的职能整合,要求企业适度有效地集中关键职能部门,同时按照一定的要求和原则,科学合理地逐步细化和分散非关键部门,以实现企业的目标。

    在管理实践中,管理结构的另一个重大变化是,组织内的职位设置与以前相比发生了很大变化。以前的岗位设置大多是根据开发机构硬件环境的要求来设置的,所以大部分岗位设置类似于“生产部”、“市场部”、“业务部”的岗位设置;现在,组织也在关注软环境的发展,甚至有些组织把软环境的发展

    首先当然要看组织的具体情况;笔者认为最好是“两手抓”,双方的发展要保质保量进行。现在,许多组织都在研究


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