因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺,经研究,可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补,或不再递补并相应减少该岗位招聘数量。
综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况,所党委集体研究决定拟聘人选。
人事教育局备案后,由所人事部门负责与拟聘人员签订聘用合同,明确聘期目标任务,办理入院报到手续。
5.博士学位论文、博士后出站报告(仅出站博士后提供)、获奖证明材料以及代表性论文;
6.学历学位证书、学历学位认证书,应届毕业生可暂不提供(国内学历认证,可在“学信网”查询生成;国内学位认证,可在“学位网”查询生成;国外学位认证,可在教育部留学人员服务中心开具);
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