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    上海交通大学医学院博士后制度的改革与创新

    发布日期:2021-02-22 12:19 论文发表

    博士后制度实施35周年以来,博士后队伍已成为优秀青年科技队伍中的重要后备力量。记者从上海交通大学医学院了解到,“十三五”期间,上海交通大学医学院基础医学、临床医学、口腔医学、生物学流动站博士后队伍持续壮大,博士后招聘数量和质量均有所提高,政策红利和培养力度不断加大,博士后队伍建设取得显著成效。

    2016年1月至2020年12月,交大医学院共招收博士后668人,平均年龄30岁,其中39%来自世界前100名名校,2020年比例达到45.4%。此外,归国留学生的比例也显著增加。近三年来,国外博士后人数显著增加,博士后队伍国际化程度进一步提高。从一级学科来看,基础医学博士后队伍(47%)最大,其次是临床医学(34.1%)、生物学(11.8%)和口腔医学(6.8%);从两个学科和博士专业来看,博士后的学术背景和专业结构是多元化和交叉的。另一方面,根据博士后入学前的科研成果(论文、专利)统计,2016年之前,博士后在入学前发表三篇以上论文的比例为9.5%,而2016年之后,这一比例为29.5%。

    五年来,上海交通大学医学院不断加强博士后培养,优秀的合作导师、优良的学术环境、优质的科研平台为博士后成长提供了空间。2018年5月实施的“博士后激励计划”创新推出“2 X”培养模式,以包容灵活的政策和宽松自主的研究环境,吸引和鼓励优秀青年科研人才投身科研、追逐学术梦想。同时,高水平的合作导师,浓厚的学术氛围,一流的科研设施和平台,20-35万的工资,让博士后们免除了后顾之忧,让博士后们专心科研。

    此外,激励措施还为在站单位工作的优秀博士后人员进入岗位并获得晋升提供了绿色通道,帮助他们成长为医学教学和研究领域的顶尖人才和骨干。目前已有253名博士后通过选拔,进入激励计划,其中28名优秀博士后已顺利通过期中考试,进入“X”培训阶段,并将继续深入研究,为创新成果节约精力。如2017年8月进入上海交通大学医学院从事博士后工作的胡博士,在中国博士后科学基金、专项资助(站内)和国家自然科学基金两年多的支持下,系统揭示了免疫细胞代谢途径和代谢产物对肿瘤免疫应答的调节机制,为开发基于干预活性氧的免疫治疗策略治疗肿瘤提供了新思路。相关成果发表在国际期刊《细胞代谢》和《分子细胞》上。推动这一成果的深入研究和应用。2020年,胡博士支林以满分进入激励计划的“X”阶段。在合作导师邹强的指导下,他将继续进一步专注于探索如何逆转肿瘤微环境中免疫细胞的代谢,重塑其抗肿瘤功能等关键科学问题。

    2016-2020年,入选国家博士后创新人才支持计划24人,居全国医学院校前列;86人入选上海市“超级博士后”,每年入选人数在市属高校中排名第一。高达60%的博士后学生承担国家自然科学基金青年项目,获得国家博士后科学基金的专项资助。

    与此同时,一大批博士后走上了新的岗位,成为服务于科学技术高质量发展的“博士后力量”,成为我国医学科技工作中一股强大的“后浪”。近五年医学院博士后去向分析显示,绝大多数博士后学生选择离校后投身医疗、高等教育、生物医学等领域,主要在三甲医院(38.4%)、科研院所(20%)和有站单位(12.5%)工作。出院博士后中,2020年将有4人晋升为副研究员。

    刘兆远博士于2019年离开医院,致力于通过尖端的单细胞测序技术和遗传谱系追踪技术研究骨髓细胞的发展。研究成果发表在当年9月的国际顶级期刊《细胞》上,成果被上海交通大学授予“十大科技进步”;同年晋升副研究员,成为医学院最年轻的博士生导师;2020年入选上海市青年科技新星计划,获得上海市人才发展基金资助,获得上海交通大学医学院“九龙医学优秀青年人才奖”、上海免疫研究所“于青年学者”等一系列奖项。

    上海交通大学医学院专注于在博士后的培养和使用中寻找勇于承担责任、乐于创造的“有灵魂的优秀医学创新人才”,为人民生命健康“保驾护航”,推动人类健康共同体建设,建设健康中国。20年来,医学院招收了1100多名博士后,近600名博士后在期满后离开了医院。在2020年全国博士后流动站综合评价中,上海交通大学医学院临床医学流动站在3318个博士后研究流动站中脱颖而出,被评为优秀。(记者易蓉)

    2016-2020年,入选国家博士后创新人才支持计划24人,居全国医学院校前列;86人入选上海市“超级博士后”,每年入选人数在市属高校中排名第一。20年来,医学院招收了1100多名博士后,近600名博士后在期满后离开了医院。在2020年全国博士后流动站综合评价中,上海交通大学医学院临床医学流动站在3318个博士后研究流动站中脱颖而出,被评为优秀。


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