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    本科毕业论文(设计)开题报告:计算机论文

    发布日期:2021-02-20 23:00 开题报告

    为了提高人力资源管理的效率,本文开发了一个人力资源管理系统。其前台由VISUAL BASIC平台开发,后台由SQL Sever 2000开发管理。系统功能强大,可分为六个功能模块:人员基本信息管理模块、员工薪酬管理模块、员工考勤管理模块、系统维护模块、招聘管理模块和培训管理模块。经过系统测试,人力资源管理系统运行稳定,易于操作。

    世界各地企业的内部组织正在发生巨大变化。企业未来成功的关键在于企业人力资源管理信息系统。人才竞争已成为市场竞争的核心内容之一,以人为本已成为企业立足和发展的基础。有效管理企业的人力资源,为企业提供强大的后备力量,使其成为企业发展的主要动力。通过对人力资源的有效管理,我们可以掌握最新、准确的企业人力资源信息,进行复杂的统计和分析,从而充分发挥每个员工的潜力,为企业创造更大的价值。

    在网络化的今天,网络人力资源管理系统为新的人力资源合作管理模式提供了可能。通过网络管理系统,专业人力资源管理人员可以提高自身工作效率,协调人力资源管理,提高人力资源利用率;通过网络管理系统,员工可以直接管理自己的技能,有效发现和挖掘自己的潜力,及时与上级、下级和同事沟通,共同努力,为企业的发展和决策做出积极贡献。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,大大提高了企业的核心竞争力。

    企业在我国国民经济中起着重要的作用。统计显示,工商注册企业中企业占90%以上,产值和利润分别占60%和40%左右;而且,企业还提供了75%的城市就业机会。此外,企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新和参与专业合作方面也发挥着重要作用。企业在一定程度上影响着地区乃至全国的经济繁荣和社会稳定。人力资源管理信息系统是一个企业非常重要的组成部分,其内容对企业的领导者和管理者至关重要,因此人力资源管理信息系统应该能够为用户提供大量的信息和简单的搜索方法。然而,人们总是使用老式的方式来管理文件和档案,这有很多缺点,如效率低,保密性差。此外,随着时间的推移,会产生大量的文档和数据,给查找、更新和维护带来许多困难。

    随着科技的不断进步,无论哪个行业在管理手段上取得了明显的成功,越来越多的大学毕业生流入社会,也就是国内的人力资源越来越多。然而,对于人力资源的管理,大型企业应该采用流行的人力资源管理信息系统。用计算机软件管理企业人力非常重要,因为它能做到员工做不到的事,速度是人力无法比拟的。这种优势不仅提高了企业的工作效率,也是企业成功和世界同步的重要条件。

    因此,有必要开发这样一个人力资源管理信息系统。接下来,我将以我的人力资源管理信息系统为例,谈谈开发这个系统遇到的问题。

    如今电脑的价格越来越低,但性能却在不断提高。它已经被应用到社会发展的各个领域,而计算机流行的原因如下:

    目前,我国企业人力资源管理的信息化水平仍然停留在老式的方法上,已经落后于当今时代。使用旧的方法进行管理需要大量的人力和时间,在当今时代,人工管理手段将被计算机管理所取代。

    作为一名计算机科学与技术专业的学生,我希望能在这方面为各大企业做出贡献。改革总设计师同志说“科学技术是第一生产力”,希望能制定出切实可行的方案,帮助企业更有效地管理人力资源。

    人力资源管理信息系统是通过计算机对本单位人力资源部的大量业务处理工作进行全面、现代化的管理,主要包括员工基本信息管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理和考勤管理。等等,以满足用户方便输入、查询、统计和打印相关报表的业务需求。

    提供“企业员工简历表”的信息录入、组合条件查询、统计和打印功能,实现“员工花名册”的数据生成、查询、统计和打印功能。

    为员工薪酬表的数据提供统计、查询、按部门统计和打印功能,完成员工薪酬表数据的月度统计,最后编写员工薪酬总额构成表,实现该表的查询和打印功能。

    根据“月度考勤统计”的数据,按照各种日常考勤标准进行统计分类,生成“员工月度考勤统计”数据和“员工月度考勤统计汇总”数据,实现该统计的查询和打印功能。

    根据《员工培训表》的培训项目和培训时间安排各部门员工的培训,生成《员工培训统计表》,实现该表的查询和打印功能。

    根据“员工招聘表”,组织岗位招聘活动,实现人才信息统计,生成“招聘统计表”,实现该表的查询和打印功能。

    微软公司的Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具,是目前最广泛、最简单的面向对象开发工具。Visual Basic提供了很多控件,可以用来进行界面设计,实现模块的各种功能,减少了程序员的任务量,使界面设计操作变得简单,从而大大提高了应用程序的运行效率和稳定性。

    Visual Basic应用程序的基本构件是用户创建的对象,每个对象都有一些特性和行为。开发人员可以最直接地使用创建的每个对象。该应用程序具有通用性、可扩展性和强大的功能。

    Visual Basic的应用[3][4]由一系列对象组成,包括函数、菜单、结构和数据窗口、用户对象、用户事件等。对象还包含几个控件,如按钮实现、单行编辑器等。这些对象和控件可以在许多应用程序中重用。利用动态数据交换技术,用VB开发的应用程序可以与其他Windows应用程序动态通信。通过动态链接库技术,可以在VB开发的应用程序中调用其他编程语言编写的程序,也可以调用Windows系统的应用程序接口函数。利用对象的链接嵌入技术,可以把其他Windows应用作为对象,在VB[5]开发的应用中进行操作,使用它提供的功能。

    SQL Server 2000[6]是面向新世纪的高级关系数据库管理系统。它引入了大量先进的数据库技术[7],代表了未来数据库技术的发展趋势,可以为各种用户提供完整的数据库应用解决方案。除了其关系系统的内核外,其分布式查询处理、强大的触发功能、方便的数据发布等特点[8]使其充满了未来数据库技术的气息。

    2.可伸缩性,使用动态数据库。当用户的数据超过最初申请的大小时,数据库文件可以自动扩展,直到整个磁盘空间被占用[9]。

    3.集成,已经和Windows 2000以上的操作系统紧密集成,可以提供更有效的安全性[10]。

    通过基于网络的人力资源管理,企业人才利用率大大提高,为企业创造了更大的价值。人才利用率的提高增强了企业的核心竞争力,全面提高了企业的管理能力,使企业适应了信息时代网络管理的要求。

    通过网络管理,加强员工之间的沟通,更好地协调员工之间的合作关系;员工考勤和薪酬管理更加科学;全程跟进员工的培训,通过记录信息为员工制定更好的培训计划。

    系统结构是目前最先进的人力资源管理信息系统,系统结构合理。企业单位工作中可以使用的功能都在系统结构中展示,系统结构简单明了,便于操作。

    本系统主要用于企业员工管理。具体来说,人力资源管理信息系统是通过人力资源规划、员工考勤、薪酬管理、员工培训和发展等一系列手段来提高公司制度的严格性的管理趋势。

    实现员工信息综合管理功能;修改员工基本信息等管理功能;统计员工考勤管理功能模块;实现员工薪酬管理的信息管理功能;实现跟踪公司员工培训信息的功能;实现企业招聘信息和人才需求的管理功能;系统用户信息管理;该系统最大限度地实现了安装简单、维护方便、操作方便。系统运行稳定,安全可靠,管理准确。

    根据目前的情况,我们采用原型法,以最小的代价快速构建一个可执行的软件系统结构。管理员和开发人员可以尽快确定需求,然后采用循环进化的开发模式,不断简化系统结构,逐个添加系统所需的功能,直到所有功能都实现。

    通过分析企业的需求,我们可以发现人力资源管理信息系统可以分为六个模块:基本人事信息管理模块、员工薪酬管理模块、员工考勤管理模块、系统维护模块、招聘管理模块和培训管理模块。

    该模块分为四个小功能,分别是:部门设置、人员设置、职称设置、增加员工。

    管理员输入相关部门信息后,系统进行相应的操作(增加、删除、修改、查询)。该功能可以根据员工的工作时间和入职时间,直接调出待查询员工的员工数据。这个功能也为公司人事部门减少了劳动力,可以直接给刚入职的员工添加数据。

    其中,管理员可以添加和编辑培训任务、列表和人员;员工可以查看培训内容和列表。

    输入相关培训信息后,管理员可以进行相应的操作(增加、删除、修改、查询)。该功能可以清晰的写下员工想要接受的培训内容,也可以快速的添加培训内容和培训师,输入查询后直接打印出来。

    该模块实现了企业员工工资的查询、修改、计算等功能。员工可以根据自己的姓名查询自己当前的工资,也可以查询自己想要查询的工资。员工查询包括:员工姓名、工资发放时间、基本工资、补贴、加班费、医保扣费、公积金扣费、养老保险扣费、考勤扣费、税前支付、扣税、税后支付。薪资管理模块的优点是:可以及时修改错误,员工可以自行查询,但不能做任何修改。随着工资的发放,员工的工资信息直接保存到数据库中,非常方便简洁。为公司的薪酬管理人员节省了大量时间,大大提高了准确性。

    这个模块

    这个模块可以直接添加第一次迟到早退的员工。该功能记录考勤非常详细,可以直接查询员工姓名,也可以直接提醒员工迟到早退。

    其中添加用户和管理用户只能由权限最高的管理者操作。在用户管理中,主要是给用户分配各种权限,这些都是在系统管理中实现的。

    菜单是指导程序运行的界面。大多数程序依靠一个定义明确的菜单来使程序易于操作和维护。Visual Basic还提供了强大的菜单创建功能,使程序更加完善。您可以使用Visual Basic的应用程序向导,也可以使用Visual Basic的菜单编辑器来创建菜单或修改现有菜单。菜单为不熟悉电脑的人提供指导,你可以根据菜单一步一步地完成操作。

    系统登录是人力资源管理中最优先的功能,因为用户系统使用数据库中的人员表,而人员表中的admin字段用于确定管理员是否在使用系统。即登录时需要根据这个字段判断用户是否拥有最高权限。在显示界面填写用户名和密码,点击【登录】登录,直接进入各个模块的菜单部分。VB中的实现代码是:

    点击新项目,输入员工姓名、性别、生日等基本信息。进入人力资源管理信息系统,并在备注中为有特殊情况的人写下。

    进入人力资源管理信息系统进入主页面,点击进入薪资管理,输入薪资信息增加和新增项,输入被信任员工的薪资信息。在此页面点击薪资发放时间,可以直接查询到你想知道的某年某月的薪资发放信息。

    进入人力资源管理信息系统,进入菜单人事管理操作页面,第一次可以登记迟到或早退的人员,点击【添加】,输出办公代码或员工姓名,然后在下一界面添加考勤信息,特殊情况备注。

    在系统设置中,完成系统数据和数据库的维护,如更新用户名和密码、输入原密码、连续输入两次新密码并点击确认。

    人力资源管理系统在企业管理、现代化和自动化方面有其独特的优势,是现代办公不可缺少的软件。经过这一阶段的设计和开发,本人力资源管理信息系统的基本开发已经完成。在这次毕业设计中,我基本上独立完成了模块划分和数据库结构设计。通过对微软sql2000数据库、Visual Basic 6.0的学习和老师的指导,我最终完成了系统的设计。其功能基本满足实际需求,可以完成员工基本信息、工资、考勤的录入和统计。并打印各种相关报表。并提供系统维护功能,方便管理员和用户进行数据备份、恢复和删除。

    在毕业设计的过程中,我也深刻体会到了学习和实践在实际系统开发和实施过程中的重要性,它决定了系统开发的效率,甚至有时候可以决定系统开发的成败。另一个重要的经验是加强创新意识,大胆采用一些新的方法,可以有效提高系统的效率,有时甚至会取得一些意想不到的效果。这样,所开发的系统的功能可以得到改进。

    为了让员工对自己有更高的要求,界面操作简单,超越了目前人力资源管理信息系统的功能,方便企业更好的管理员工。不足之处是外观不够美观,要增加系统的安全性

    [1]龚培曾,鲁为民,杨志强。Visual Basic编程教程(6.0版)。北京:高等教育出版社,2000。

    [6]赵洁、杨丽丽、陈雷。数据库原理及应用。北京:人民邮电出版社. 2002;

    在这次毕业设计中,我从导师x老师那里学到了很多,通过孔老师对论文的细心指导和批改,我在修改论文中学到了很多专业知识。老师给我最大的指导,给我指路,为我的成功设计打下基础。我在开发软件方面获得了很多经验。感谢杰先生的指导和帮助。在毕业设计期间,尤其是在参考资料的选择上,我可以在系统开发中完善自己的数据,最终完成系统设计。感谢我的同学和朋友的关心和帮助。

    另外,在系统开发的过程中,同学朋友也给了我很大的帮助,帮助解决了很多困难,使系统能够及时开发出来。在此表示衷心的感谢。


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