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    中国地质科学院郑州矿产资源综合利用研究所2021年招聘公告

    发布日期:2021-02-09 22:46 计算机论文

    中国地质科学院郑州矿产资源综合利用研究所(“郑州综合利用研究所”)成立于1978年,是自然资源部中国地质调查局直属的局级科研机构,国家非金属矿产资源综合利用工程技术研究中心的依托单位。主要承担矿产综合利用评价、综合地质调查、生态地质调查和修复示范、综合利用技术创新和标准化,开展科技成果转化和推广,为社会提供相关公益服务。

    根据职业发展需要,现公开招聘10名工作人员,现将有关事项公告如下:

    (二)遵守宪法和法律,有良好的品行和职业道德,有良好的团队精神;

    因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍、公职的人员,被依法列为失信联合纪律处分对象名单的人员,以及法律法规规定的其他情形下不得录用为事业单位工作人员的人员,不得报考。

    2.注册方式:申请人填写《郑州综合利用所2021年公开招聘工作人员报名表》和《个人情况汇总表》(见附件2和3),并将登记表和电子版注册材料以附件形式发送至电子邮件地址。请按以下格式填写邮件主题和登记表:姓名、学校(或单位)、学历(或职称)、专业职务号(如:张三、武汉大学博士、化工4号岗位)

    (1)申请材料包括:个人简历及身份证、工作证、学位证书、职称证书、外语能力证书、计算机能力证书、发表论文、作品封面、版权页等材料的扫描件。

    (2)申请人必须对提交的材料负责,一旦核实虚假信息,将被取消参加本次招聘的资格。

    报名后,资格审查工作组将根据招聘条件对候选人进行资格审查,确定笔试和面试的候选人,并向社会公布。请申请者确保沟通顺畅。

    1.考试是笔试和面试。笔试成绩和面试成绩均采用百分制,各占总分的50%。其中1-6岗、8岗的条件仅限于博士生面试,面试结果为最终测试结果;7、9、10个职位需要同时写和面试。

    2.笔试:闭卷考试。主要测试考生的专业知识、业务能力、工作技能,满分100分。时间和地点将另行通知。

    3.面试。笔试成绩在60分以上的考生,按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试考生。候选人比例低于规定比例的职位,应当按照实际候选人人数进行面试。通过资格考试的1-6个博士后和8个博士后直接进入面试流程,不受比例限制。面试分为自我介绍和答题两部分,主要考核考生的业务能力、思维分析能力、适应能力和综合素质,满分为100分。时间和地点将另行通知。

    面试分数不低于60分的考生可确定为考察对象。调查的候选人按照总分由高到低确定。按照有关规定和程序对候选人进行调查。

    合格人员由院统一组织体检。未按规定参加体检的,视为自愿放弃资格。参照公务员招聘体检标准和项目实施。


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